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一、培训目标
1、3年以下护士: 规范临床护理技术操作规程，提高操作技能，熟练掌握基础理论知识及各项操作相关知识。
2、3年以上护士: 规范临床护理技术操作规程，强化操作技能，指导下级护士实施临床护理，具备护理理论与技能的教学能力。
3、5年以上护士: 在熟练掌握基础知识和技能的基础上，掌握高难度的技术操作，接受医学新知识、新理念、新模式的学习与教育，积极撰写论文，具备专科教学技能。
二、培训方式
培训以举办“培训班”的形式进行，按护理人员结构分层次、分期、分批，举办4期理论讲座及5期技能操作培训班。
三、培训要求
1、每期培训班设班主任、班长各一名，负责培训安排和培训计划的落实。
2、负责培训的老师，必须将培训内容制成课件、讲义，以方便学员学习、阅读。
3、参加培训人员必须遵守培训时间安排，不得迟到早退，培训期间一律签到。
4、每期培训结束，将统一组织考核，考核不合格者将继续参加下一期培训班培训。
5、每年将考核评价结果归入个人业务技术档案，作为年终考评的依据。
6、护理部成立考核评价小组，全面监督和考核护理培训计划的制定与实施情况，评价培训管理工作是否落实到位。
榆林院区护理部
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